La Bank of America a annoncé qu'elle recruterait 1 000 apprentis supplémentaires au cours des deux prochaines années, en étendant un programme de formation professionnelle rémunérée qui accueille actuellement plus de 800 apprentis chaque année.
Le géant bancaire s'est également engagé à verser 150 millions de dollars sur cinq ans à des organismes de développement des capacités professionnelles dans l’ensemble des États-Unis, en complément des près de 40 millions ddollars investis par le biais de partenariats en 2025. Près de 600 organisations à but non lucratif et plus de 100 universités et collèges communautaires faisaient partie de son réseau de partenariats en 2025.
Les postes d'apprenti s'étendent aux domaines de la banque de consommation, de la technologie, des opérations et d'autres secteurs dédiés aux clients. Les participants effectuent généralement environ 12 mois d'apprentissage rémunéré et professionnel qui peut déboucher sur des certifications ou des licences reconnues par le secteur. Selon la banque, les apprentis gagnent au moins 50 000 $ par an. Environ 40 % des recrues de Bank of America ne sont pas titulaires d'un diplôme de premier cycle.
Cette extension renforce les engagements pris précédemment par la banque d'engager 10 000 personnes ayant des antécédents militaires et 8 000 personnes issues de collèges communautaires au cours d'une période de cinq ans.
"C'est une nouvelle façon pour nous de faire ce que nous pouvons pour aider à créer une main-d'œuvre américaine qualifiée pour le futur", a déclaré Brian Moynihan, président et PDG de Bank of America, dans un communiqué. "Nos programmes d'apprentissage et de formation de la force de travail soulignent notre engagement constant à multiplier les opportunités et à aider les personnes talentueuses à développer les compétences nécessaires pour réussir."
Keith Sonderling, secrétaire par intérim du Travail, a déclaré : « Je salue la Banque de Nouvelle-Angleterre pour son investissement dans les programmes d'apprentissage et de formation des forces de travail qui préparent les Américains à des emplois hautement qualifiés et bien rémunérés, tout en aidant les employeurs à former les travailleurs qualifiés dont ils ont besoin dans leurs communautés locales. »
