Die US-Versicherungsindustrie beschäftigte im vergangenen Jahr Mitarbeiter in einem bescheidenen Tempo und vergrösserte ihr Arbeitspersonal um 0,21 Prozent, laut einer halbjährlichen Arbeitsmarktstudie von The Jacobson Group und Aon. Der Anstieg lag hinter der prognostizierten Wachstumsrate von 1,03 Prozent zurück und spiegelt eine allgemeine Verlangsamung der Personalaufstiege im gesamten Sektor wider.
Die Versicherer für Sach- und Unfallrisiken erzielten den geringsten Gewinn, ihre Zahl stieg nur um 0,02% im Vergleich zu einem erwarteten Anstieg von 1,08%. Die Daten unterstreichen die anhaltenden Herausforderungen bei der Ausweitung des Arbeitsschwerpunkts trotz der stetigen Nachfrage nach Versicherungsschutz.
Für die Zukunft erwarten die Versicherungsunternehmen eine bescheidene Beschäftigungszukunft und prognostizieren ein Wachstum der gesamten Branche um 0,78% in den nächsten 12 Monaten. Das Segment Property and Casualty soll mit einem Zuwachs von 0,84% an die Spitze gehen, obwohl dieser Wert immer noch unter den historischen Normen liegt. Nur 49% der Unternehmen planen, ihre Belegschaft zu erweitern, wobei der Bereich Leben und Gesundheit mit 53% den grössten Beschäftigungszuschuss aufweist. Kleinunternehmen sind die aggressivsten, 62% planen, Mitarbeiter einzustellen.
Automatisierung bleibt ein wichtiger Faktor bei Entscheidungen bezüglich der Arbeitskräfte und wird von 11 % der Versicherer als der Haupttreiber für geplante Entlassungen genannt. Übermännliche Belegschaft und Organisationsumbau führen ebenfalls zu Entlassungsabsichten in den nächsten zwölf Monaten. Die Bereiche Technologie, Versicherung und Schadensabwicklung werden einen der grössten Personalzuwachs erfahren, was einen Wandel hin zu digitalen und analytischen Positionen widerspiegelt.
Die Geschäftsexpansion ist der Haupttrieb der Berufsanstellung, wobei 36% der Firmen den personellen Aufstockung auf ein höheres Umsatz und 34% auf neue Markt- oder Produktinitiativen zurückführen. Allerdings wird der Talentgewinn zunehmend schwieriger werden, denn 18% der Befragten erwarten grössere Herausforderungen im Bereich der Personalrekrutierung im Vergleich zum Vorjahr.
Die Ergebnisse beruhen auf einer halbjährlichen Arbeitsmarktanalyse, die von The Jacobson Group und Aon durchgeführt wurde und die vorsichtige Herangehensweise des Versicherungssektors bei der Beherrschung des Arbeitskräfte-Managements in einer sich entwickelnden Branchendynamik aufzeigt.
