Les stewardesses de WestJet ont voté pour ratifier un nouveau contrat de travail incluant une augmentation des salaires de 18 % sur trois ans, mettant un terme à la récente grève qui a mis en péril les opérations.
L'accord provisoire, approuvé par environ 4 400 membres du Syndicat canadien des employés fédéraux, fait suite à une grève débutée ce mois-ci qui a conduit à l'annulation de centaines de vols. L'accord prévoit une prime de bénévolat pour le personnel de cabine, en modifiant le mode de remboursement pour couvrir le temps de travail total, du check-in au déconnexion, et non plus uniquement le temps de vol.
La nouvelle structure de salaire s'aligne sur les tendances de l'industrie chez les principaux transporteurs. Air Canada, American Airlines, Alaska Air, Delta Air Lines et United Airlines ont déjà effectué des modifications similaires, y compris des augmentations de rémunération pour l'embarquement ou le temps au sol, ce qui accentue la pression exercée sur les compagnies aériennes pour standardiser leurs modèles de rémunération.
Le scrutin s'est terminé lundi, selon l'annonce du syndicat. WestJet n'a pas encore commenté en public les impacts financiers de l'accord ni les ajustements d'opérationnel.
