Starbucks Corp. eliminó 104 puestos de trabajo el jueves mientras su programa de reestructuración se acercaba a su final, incluidos roles dentro del equipo responsable del diseño y la construcción de las tiendas. Estos recortes se producen después de que la sede corporativa se trasladara a Nashville, donde aproximadamente 120 trabajadores decidieron no mudarse de Seattle y fueron despidos posteriormente.
La compañía espera que su nueva oficina de Nashville emplee en un futuro a alrededor de 2.000 trabajadores. Desde el año pasado, Starbucks ha reducido su fuerza laboral corporativa en más de 2.300 puestos como parte de una iniciativa más amplia para simplificar las operaciones y lograr ahorros de gastos por 2.000 millones de dólares en dos años bajo el director general Brian Niccol.
La reestructuración ha involucrado reducciones de la fuerza laboral en Estados Unidos e internacionalmente, con los reguladores del estado de Washington citados en el reporte de Bloomberg. La iniciativa se anunció por primera vez en mayo junto con los objetivos de reducción de costes de la empresa.
