James Cropper PLC (AIM: CRPR) informó el martes que había concedido opciones sobre acciones a directivos en el marco de su Plan de incentivos a largo plazo para 2023, asignando opciones por 175.305 acciones ordinarias a cuatro directivos sénior.
Los premio se otorgaron al director ejecutivo David Stirling (121.181 opciones), al director financiero y de operaciones Andrew Goody (21.900), al director general de Papel y Embalajes Paul Barber (21.425) y al consejero general Matt Ratcliffe (10.799). Todas las opciones se cotizaron a 445 peniques por acción, basadas en el precio de cierre promedio de 10 días al 25 de agosto de 2026, y se concedieron sin costo.
Las opciones se convertirán en ejercibles desde el 26 de agosto de 2029, el tercer aniversario de la fecha de concesión, hasta el 25 de agosto de 2036, tras lo cual se expira. El otorgamiento está condicionado a cumplir objetivos de rendimiento en los ejercicios fiscales 2026/27, 2027/28 y 2028/29, con premios con igual ponderación entre el crecimiento del EBITDA ajustado y el retorno total de los accionistas (TSR).
Para el EBITDA ajustado, el objetivo mínimo es de 11,9 millones de libras en el ejercicio fiscal 2028/29, lo que representa una tasa de crecimiento anual compuesto del 10% y una tasa de amortización del 20%. El objetivo máximo es de 15,8 millones de libras, una TACA del 21,1%, que se correspondería con la amortización completa. Los objetivos de la TSR van desde un mínimo del 77,3% hasta un máximo del 148,9%.
El Comité de Retribuciones conserva la facultad de ajustar las recompensas para evitar resultados mecánicos o ganancias puntuales. James Cropper señaló que los objetivos son específicos de cada plan y no son previsiones, y que se espera que la dilución del lanzamiento de nuevas acciones que se produzca en aplicación de todos los planes no supere el 10% durante cualquier período de 10 años.
