ADVERTISEMENT
REDACCIÓN EN VIVO·Redacción de mercados globales·Last updated 14s ago
ADVERTISEMENT
Mercados/AccionesArticle

James Cropper concedió opciones de acciones a los ejecutivos en el marco del plan de incentivos hasta 2023

Opciones otorgadas a 445 peniques por acción, sin coste para los beneficiarios. Vencimiento vinculado al crecimiento del EBITDA ajustado y la rentabilidad total de los accionistas durante tres años financieros.

PA
Priya Anand · Equities & Earnings Desk · 31 Aug 2026 · 18:25 · 1 min de lectura
Compartir
James Cropper concedió opciones de acciones a los ejecutivos en el marco del plan de incentivos hasta 2023

James Cropper ha otorgado opciones sobre acciones a cuatro directivos en el marco de su Plan de incentivos a largo plazo 2023, con premios valorados en 445 penses por acción ordinaria en base al precio de cierre promediado de 10 días de la empresa a fecha del 25 de agosto de 2026.

Las opciones se emitieron sin coste alguno para los beneficiarios, incluido el Director Ejecutivo, David Stirling, quien recibió opciones sobre 121.181 acciones. El Director Financiero y de Operaciones, Andrew Goody, obtuvo opciones sobre 21.900 acciones, mientras que el Director General de Papel y embalaje, Paul Barber, recibió opciones sobre 21.425 acciones. El Consejero General y Secretario de la Compañía, Matt Ratcliffe, recibió opciones sobre 10.799 acciones.

Las opciones se pondrán en ejercicio a partir del 26 de agosto de 2029 hasta el 26 de agosto de 2036, sujeto a objetivos de rendimiento que cubren los ejercicios fiscales 2026/27, 2027/28 y 2028/29. El ejercicio está supeditado a dos medidas de igual ponderación: el crecimiento del EBITDA ajustado y el retorno total para los accionistas, cada uno de los cuales representa el 50% de los objetivos.

Para el EBITDA ajustado, el objetivo límite para el año fiscal 2028/29 es de 11,9 millones de libras esterlinas, lo que representa un tipo de crecimiento anual compuesto del 10,0% y, si se alcanza, un periodo de acrecimemiento del 20%. El objetivo máximo es de 15,8 millones de libras esterlinas, lo que equivale a un tipo de crecimiento anual compuesto del 21,1% y un período de acrecimemiento del 100%. Los límites de retorno para los accionistas se fijan en el 77,3% para el objetivo límite y en el 148,9% para el objetivo máximo.

La empresa señaló que estos objetivos son solo para fines de incentivos a largo plazo y no constituyen previsiones. El Comité de Remuneración se reserva la facultad de ajustar las recompensas para evitar resultados mecanizados o ganancias impropias. La dilución resultante de la emisión de nuevas acciones en el marco de todos los sistemas de acciones está limitada al 10 % en cualquier período de diez años.

Este artículo fue producido con asistencia de IA y editado por un periodista de Finance Review Daily.
ADVERTISEMENT
Compartir esta noticia
PA
Escrito por
Priya Anand
Equities & Earnings Desk

Priya covers listed equities and corporate earnings, reading quarterly results and guidance for what they signal about sector health and forward valuations.

Más de Priya Anand →
ADVERTISEMENT
Novara — A Smarter Way to Access Global Markets
ADVERTISEMENT