Coursera (NYSE: COUR) mit Sitz in Mountain View, Kalifornien, präsentierte am Dienstag auf seinem jährlichen Kundenevent FWD Project Helix, eine KI-native Skills-Plattform, die Unternehmen dabei helfen soll, Talentenlücken zu schliessen und die Fähigkeiten ihrer Arbeitskräfte zu überprüfen.
Die Ankündigung folgt auf die Kombination von Coursera mit Udemy im Mai 2026. Projekt Helix wird auf ein gemeinsames Ökosystem von mehr als 30.000 globalen Inhaltspartnern und Lehrern bei sowohl Coursera als auch Udemy zugreifen, so das Unternehmen.
Die Plattform erstellt adaptive Lernpfade auf der Grundlage von Geschäftsziele, die in Natursprache formuliert wurden, und bietet personalisierte Lernerfahrungen, die auf Signalwerten des Arbeitsmarkts und organisatorischen Daten beruhen. Sie konsolidiert Lernprozesse, Qualifikationen und Skills-Intelligenz in einem einzigen System und kombiniert ständige Bewertung, praktische Beobachtungen und anerkannte Qualifikationen zu dem, was Coursera als "portables Skills-Record" bezeichnet, um Kompetenzen zu verfolgen und Personaldecisionen zu informieren.
Project Helix wird derzeit von Coursera gemeinsam mit ausgewählten Partnern und Kunden entwickelt. Das Unternehmen erwartet, dass es im ersten Halbjahr 2027 für Unternehmenskunden weitgehend verfügbar sein wird. Die Plattform ergänzt die aufgingen Produktentwicklungen, während Coursera und Udemy weiterhin neue Funktionen in beiden bestehenden Plattformen einführen.
Greg Hart, CEO von Coursera, sagte, dass die nächste Ära des Unternehmenslernens davon abhängt, wie man von isolierten Inhalten zu verbundenen Lernpfaden übergeht, die die Weiterbildung, Anwendung und Nachweis von Fähigkeiten unterstützen. Patrick Supanc, Chief Product Officer, fügte hinzu, dass Project Helix ein Modell für die Entwicklung der Belegschaft aufbaut, das auf einem System aus Zuverlässigkeit, Daten und Engagement basiert, verbunden mit KI-Anweisungen und verifizierten Nachweisen.
