Les valeurs de Lululemon Athletica ont chuté de 17,3 % dans les échanges post-marchés, après que la société ait dévoilé les résultats du deuxième trimestre fiscal 2026, qui étaient en deçà des prévisions de revenus et avait publié des prévisions nettement inférieures, bien que les bénéfices par action ajustés aient surpassé les prévisions des analystes.
Le détaillant de vêtements sportifs a publié un BPA ajusté de 2,92 $, ce qui dépasse l'estimation de consensus de 1,82 $, mais ce chiffre comprenait un bénéfice de 0,86 $ par action lié aux remboursements de droits de douane et aux revenus d'intérêts connexes. En excluant cet effet ponctuel, le BPA sous-jacent aurait été d'environ 2,06 $, ce qui reste supérieur à la moyenne des prévisions mais plus faible que le chiffre publié.
Les recettes ont atteint 2,4 milliards de dollars, en dessous de l'estimation de 2,46 milliards de dollars et en baisse de quelque 4 % sur l'année. Les ventes comparables ont baissées de 9 %, reflétant la faiblesse persistance en Amérique du Nord et un contexte concurrentiel plus favorable dans le segment de l'habillement sportif. Les principaux indices américains ont évolué de manière largement stable durant la séance.
La direction a revu la prévision de revenus pour l'exercice 2026 complet à une diminution de 5 % à 7 %, un abaissement notable par rapport aux prévisions antérieures de stagnation à baisse de 1 %. La prévision des EPS pour l'exercice 2026 a été réduite à une fourchette de 9,48 $ à 9,73 $, contre 10,95 $ à 11,15 $ précédemment. Les prévisions pour le troisième trimestre étaient également inférieures aux attentes de Wall Street.
Le titre, qui a clôturé à 121,77 $ le 3 septembre 2026, s'est rapproché de son creux de 52 semaines de 104,44 $ après la baisse après la clôture. Les actions ont perdu plus de 40 % sur l'ensemble de l'année. Les analystes de Goldman Sachs ont réduit leur objectif de cours à 111 $, alors que Jefferies et Evercore ISI ont maintenu des classements équivalent à un maintien, avec des cibles de 115 $ chacune.
Heidi O'Neill, nouvelle PDG, devrait prendre ses fonctions le 8 septembre 2026, au moment où l'entreprise effectue sa réévaluation stratégique.
