Die Flugbegleiter von WestJet haben für die Ratifikation einer neuen Arbeitsvereinbarung gestimmt, die einen Lohnerhöhung von 18% über drei Jahre umfasst. Dies beendet einen jüngsten Streik, der die Betriebsabläufe beeinträchtigte.
Die zögerliche Vereinbarung, die von rund 4.400 Mitgliedern der Canadian Union of Public Employees akzeptiert wurde, folgt einer Streik Anfang dieses Monats, der zu Hunderten von Flugabsagen führte. Die Vereinbarung führt eine Pflichtzulage für das Kabinenpersonal ein und verschiebt die Entlohnung von der Flugzeit auf den Gesamtarbeitszeitraum von Check-in bis zum Auschecken.
Die revidierte Lohngestaltung entspricht den Branchentrends bei großen Fluggesellschaften. Air Canada, American Airlines, Alaska Air, Delta Air Lines und United Airlines haben bereits ähnliche Änderungen eingeführt, darunter Gehälter für Boarding oder bestimmte Bodenzeit, was den Druck auf Fluggesellschaften erhöht, ihre Vergütungsmodelle zu standardisieren.
Die Abstimmung endete am Montag, wie die Gewerkschaft meldete. WestJet hat sich bisher nicht öffentlich zu den finanziellen Auswirkungen der Vereinbarung oder den betrieblichen Anpassungen geäußert.
