Uber Technologies wird seine weltweite Belegschaft um 10% reduzieren und etwa 3.300 Stellen streichen. Dies ist die grösste Entlassungswelle seit den Kürzungen in der Pandemie-Zeit im Mai 2020. Die Restrukturierung richtet sich auf Managementschichten, die sieben oder mehr Ebenen unterhalb des Vorstandsvorsitzenden liegen, Teams mit minimaler Direktberichterstattung sowie vollständig remote Positionen, deren Anteil auf etwa 1% der Belegschaft beschränkt wird. Die Policy der drei Arbeitstage im Büro bleibt unverändert.
Die Kürzungen folgen auf eine Periode aggressiver Expansion, darunter ein Angebot von 14,8 Milliarden US-Dollar für Delivery Hero, das vor einem Jahr nach regulatorischen Hindernissen aufgegeben wurde. Die Aktien von Uber haben im Vergleich zum S&P 500 und dem Konkurrenten Lyft 2026 unterperformet und sind seit Jahresbeginn um nahezu 8 % gesunken, obwohl sie nach der Bekanntgabe der Entlassungen während des Tages um 2 % stiegen.
Chief Executive Dara Khosrowshahi bezeichnete die Kürzungen als notwendig, um die operative Effizienz zu verbessern. Er erklärte, dass eine schlankere Struktur eine klarere Eigentümerschaft, eine schnellere Entscheidungsfindung und einen stärkeren Fokus auf Innovation ermöglichen werde. Das Unternehmen plant, die Ersparnisse in Wachstumsinitiativen zu investieren, darunter in sein Robotaxi-Programm, für das Uber in den kommenden Jahren über 10 Milliarden USD bereitgestellt hat.
Die Umstrukturierung spiegelt auch grössere Veränderungen im Geschäftsmodell von Uber wider, da das Unternehmen sein Vertrauen auf menschliche Fahrer zugunsten autonomer Fahrzeugtechnologien reduziert. Der Analyst Adam Ballantyne von Cambiar Investors betonte, dass die Skalierung autonomer Services eine andere Belegschaftsstruktur erfordert als bei traditionellen Ride-Hailing-Unternehmen. Die Ausgaben von Uber für KI übertreffen die Prognosen, da der Budget für 2026 innerhalb von vier Monaten aufgebraucht ist. Dies unterstreicht die beschleunigten Investitionen in Technologie.
Die Entlassungen entsprechen einer Welle der Personalabbaumassnahmen im Tech-Bereich, und die Tracking-Website layoffs.fyi meldet mehr als 123.000 Stellenkürzungen bei fast 390 Unternehmen im Jahr 2026.
