Die Bank of America sagte, dass sie in den nächsten zwei Jahren weitere 1.000 Auszubildende einstellen wird und damit ein bezahltes, arbeitsbasiertes Lernprogramm ausweiten wird, das derzeit mehr als 800 Auszubildende jährlich vereint.
Der Banken-Riese investierte ausserdem 150 Millionen US-Dollar über fünf Jahre in Organisationen für die Entwicklung der Belegschaft in den Vereinigten Staaten. Damit baut er auf fast 40 Millionen Dollar auf, die er bereits in Partnerschaften im Jahr 2025 investiert hat. Rund 600 gemeinnützige Organisationen und mehr als 100 Universitäten und Gemeinschaftskollegien gehörten im Jahr 2025 zu seinem Netzwerk für Partnerschaften.
Die Auszubildenden werden in den Bereichen Consumer Banking, Technologie, Betrieb und andere Kundenorientierte Bereiche eingesetzt. Die Teilnehmer absolvieren typischerweise ungefähr 12 Monate bezahlter berufspraktischer Ausbildung, die zu branchenweit anerkannten Qualifikationen oder Zulassungen führen kann. Laut der Bank verdienen Auszubildende mindestens 50.000 US-Dollar im Jahr. Rund 40 % der Personanstellungen bei der Bank of America sind ohne Hochschulabschluss.
Die Erweiterung stärkt frühere Verpflichtungen der Bank, innerhalb von fünf Jahren 10.000 Personen mit militärischem Hintergrund und 8.000 Menschen von Gemeinschaftshochschulen einzustellen.
"Dies ist ein weiterer Weg für uns, zu tun, was wir können, um dazu beizutragen, eine qualifizierte amerikanische Arbeitskraft für die Zukunft zu schaffen", sagte Brian Moynihan, Chairman und CEO der Bank of America, in einer Pressemitteilung. "Unsere Lehrlings- und Arbeitsplatzentwicklungsprogramme unterstreichen unseren fortgesetzten Einsatz, Möglichkeiten zu erweitern und begabten Personen dabei zu helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, um erfolgreich zu sein."
Keith Sonderling, amtierender Arbeitsminister, sagte: "Ich bewerbe die Bank of America für die Investition in Ausbildungs- und Arbeitsmarktentwicklungsprogramme, die Amerikaner auf hervorragend qualifizierte, gut bezahlte Arbeitsplätze vorbereiten und dabei Arbeitgebern helfen, die qualifizierte Arbeitskräfte zu schaffen, die sie in ihren lokalen Gemeinden benötigen."
