Volkswagen planea eliminar un cuarto de sus puestos de gestión como parte de una amplia iniciativa de reducción de costes destinada a mejorar la rentabilidad.
El director ejecutivo Oliver Blume anunció este paso durante un discurso en Emden, destacando que todas las divisiones de la compañía deben contribuir a este esfuerzo. «Cada área debe desempeñar su parte, este es un proyecto importante que solo puede tener éxito de forma conjunta», dijo.
Las reducciones de plantilla se enmarcan en planes de reestructuración más amplios que se dieron a conocer a principios de este año, entre ellos una campaña de austeridad más drástica y una nueva estrategia denominada «Target 2030». Blume indicó que la próxima fase de recortes se centraría en los costes no productivos, incluidos los puestos de la compañía, las funciones centrales, la investigación y el desarrollo, y las ventas.
El fabricante de automóviles ha hecho frente a una creciente especulación sobre posibles pérdidas de empleo, con informes que citan hasta 50,000 puestos en peligro a nivel mundial. Blume aclaró que esta cifra no es un objetivo formal, sino un «calculo teórico» derivado de las necesidades de reducción de costes. Señaló que aproximadamente la mitad de las reducciones se producirían en Alemania, y el resto se distribuiría entre las aproximadamente 170 filiales del grupo en todo el mundo.
Este anuncio subraya los esfuerzos intensificados de Volkswagen para racionalizar las operaciones en un contexto de persistentes presiones sobre los márgenes y de cambios en la dinámica del mercado del sector automovilístico.
