Atlas Engineered Products Ltd. (AEP) informó ingresos de 16,2 millones de dólares canadiense durante el segundo trimestre de 2026, superando la consenso de 15,6 millones de dólares canadiense en 580.000 dólares canadiense, es decir, un 3,71%. El fabricante con sede en Vancouver registró unos beneficios por acción de 0,00 dólares canadienses, superando la estimación de 0,005 dólares canadienses por un total de 0,005 dólares canadienses.
El beneficio bruto del trimestre alcanzó los 2,8 millones de dólares canadienses, lo que elevó los márgenes brutos al 17 %, frente al 3 % del primer trimestre de 2026, un aumento de 1.400 puntos básicos. El EBITDA normalizado totalizó 1,7 millones de dólares canadienses, con márgenes que aumentaron al 11 %, desde el -9 % del trimestre anterior, un aumento de 2.000 puntos básicos. Los ingresos acumulados hasta la fecha ascendieron a 25,5 millones de dólares canadienses, mientras que los beneficios brutos y el EBITDA normalizado acumulados hasta la fecha fueron de 3,1 millones de dólares canadienses y de 1,2 millones de dólares canadienses, respectivamente.
La actividad de cotizaciones ascendió a más de CAD 176 millones hasta el 31 de julio de 2026, frente a aproximadamente CAD 159 millones un año antes y CAD 125 millones dos años antes. Los pedidos reservados alcanzaron más de CAD 49 millones hasta la fecha actual, en comparación con más de CAD 33,7 millones en el mismo período de 2025.
Las acciones de AEP cayeron un 7,25% hasta 0,64 CAD después de la publicación, dejando el valor del stock un 14,9% por encima de su mínimo de 52 semanas de 0,56 CAD y un 26,4% por debajo de su máximo de 52 semanas de 0,87 CAD.
La dirección destacó los avances en la primera instalación de fabricación de estructuras robotizadas de la compañía, en Clinton, Ontario, donde se completó la instalación y puesta en marcha del equipo a finales de julio. Se esperan los primeros pedidos de estructuras de la línea automatizada a partir de septiembre de 2026, con una capacidad de producción de 5.000 a 6.000 pies cuadrados por turno, utilizando alrededor de tres trabajadores, frente a los siete u ocho empleados en un equipo tradicional. Actualmente, la compañía entrega cuatro o cinco paquetes completos de proyectos semanalmente, incluidos tratrosos para techos, soportes para planchas, paneles de pared, productos de madera y, en algunas regiones, materiales de instalación.
Hadi Abassi, presidente, director general y fundador, dijo que el trimestre reflejaba la resiliencia del equipo, con un incremento de los ingresos y la rentabilidad secuencial y año sobre año. Señaló que la demanda de construcción en las regiones clave había "completamente tocado fondo" y se estaba recuperando de forma independiente, con el apoyo del gobierno proporcionando un viento de cola gradual. "El viejo papá no se encargará de esto", dijo Abassi. "Nosotros sí conseguiremos que suceda".
Melissa MacRae, directora financiera, atribuye el aumento del EBITDA normalizado a unos ingresos más altos, márgenes estables y unos gastos operativos moderadamente reducidos.
