Die Flugbegleiter bei WestJet haben entschieden, einen vorläufigen Arbeitsvertrag anzunehmen, was eine kurze, aber stöstige Streik beendete, die den kanadischen Fluggesellschaften dazu zwang, Anfang August Hunderte von Flügen zu stornieren.
Die Vereinbarung, die am 3. August bekannt gegeben wurde, wurde am Montag von den Mitgliedern des Canadian Union of Public Employees (CUPE) ratifiziert. Die CUPE vertritt ungefähr 4.400 Flugmitarbeiter von WestJet, deren Zustimmung den Weg für die Wiederaufnahme des normalen Betriebs freigibt.
Im Rahmen der Vereinbarung werden die Löhne in einem Zeitraum von drei Jahren um mehr als 18 % erhöht. Die Struktur verschiebt die Entlohnung weg von der reine Flugzeit, indem eine Zuteilungsprämie eingeführt wird, um die bisher unbezahlten Bodenentgelte von der Check-in bis zur Zeiterfassung abzudecken. Diese Zugeständnis hängt mit jüngsten Arbeitsbedingungen bei anderen großen Unternehmen zusammen, darunter Air Canada, American Airlines, Alaska Air, Delta Air Lines und United Airlines, die ähnliche Maßnahmen eingeführt haben, um Entgelte für Boarding und Bodenzeit zu regulieren.
WestJet, Kanadas zweitgrößte Fluggesellschaft, die zur Mehrheitsbeteiligung von Onex Corp gehört, war von Betriebsstörungen betroffen, nachdem Kabinenpersonal nach der gescheiterten Verhandlungen für kurze Zeit gestreikt hatte. Der mittlerweile verbindliche Vertrag vermeidet weitere industrielle Aktionen und stellt die Planstabilität des Unternehmens und seiner Passagiere wieder her.
Die Ratifizierung der Vereinbarung erfolgt nach einem Monat erhöhter Arbeitsaktivität im nordamerikanischen Luftfahrtsektor, da die Fluggesellschaften im Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt und steigenden Betriebskosten navigieren müssen.
