Unum Group, fournisseur de solutions en matière de prestations aux employés et de soins de longue durée, a réaffirmé ses prévisions d'efficacité opérationnelle par action (EPS) pour la période 2024 dans son intégralité, qui s'établiraient entre 8,60$ et 8,90$ par action, au cours de sa présentation à la KBW Insurance Conference 2026. La société a également exposé sa stratégie d'allocation de capital, en mettant l'accent sur la croissance organique, les acquisitions ciblées et les rendements pour les actionnaires, qui s'élevaient à environ 1,3 milliard de dollars, dont 300 millions de dollars en dividendes et 1 milliard de dollars en rachats d'actions.
Le segment américain, qui a connu une croissance de milieu des années 20 au premier semestre de 2024, a enregistré des améliorations dans la croissance des primes de Colonial Life, atteignant environ 3 %, et une augmentation des ventes de 6 % au cours du dernier trimestre. Colonial Life, qui fournit des services aux employeurs comptant 2 000 salariés ou moins, continue d'augmenter sa part de marché. Au Royaume-Uni, l'activité est revenue à un rendement inférieux après un cycle de réévaluation qui devrait durer 1 à 2 ans. Les activités polonaises ont profité des lancements de nouveaux produits et de la croissance de leurs capacités.
Les performances d’ingerissement d’Unum au premier semestre 2024 ont reflété de bons résultats en matière d’assurance invalidité et vie en groupe. Le taux de l’indemnisation d’invalidité en groupe s’est établi à 65 % au premier semestre, légèrement au-dessus de la fourchette attendue de 62 % à 64 %, avec un taux de 65,8 % au deuxième trimestre. Les taux de l’assurance vie en groupe se situaient dans la haute gamme des 60 %, surpassant les prévisions autour de 70 %. Les ratios des congés familiaux et médicaux moyennant paiement étaient conformes aux attentes à 65 %. En outre, les efforts de dérisque dans le domaine des soins à long terme (LTC) ont progressé de manière marquée. Unum a accumulé une augmentation de la valeur marchande de plus de 5 milliards de dollars au cours de la dernière décennie et a conclu deux transactions de réassurance ciblant des assurés individuel plus âgés dans le bloc Fairwind. La seconde transaction, annoncée en juillet 2024, vise à couvrir les assurés individuels restants dans Fairwind à la clôture. Après ces transactions, Unum s’attend à garder environ 2 milliards de dollars de protections sans déployer d’emprunt supplémentaire.
Les mesures de rationalisation dans le groupe LTC prévoyaient notamment l'arrêt des nouvelles admissions le 1er février 2024, suite à une annonce publiée au troisième trimestre 2023, ce qui a contribué à un taux de non-renouvellement de 10 % au cours du premier semestre. L'entreprise a également donné la priorité à la transformation numérique, avec environ 70 % des activités américaines désormais connectées en ligne depuis 2023. Unum HR Connect, une plateforme de gestion des absences mise au point sur une période de sept à huit ans, est restée un atout de différenciation clé sur le marché.
L'allocation de capitaux reste concentrée sur trois priorités : la croissance organique dans les activités principales, les acquisitions stratégiques, telles que l'acquisition récente de Beanstalk Benefits, et les retours aux actionnaires par l'intermédiaire des dividendes et des rachats d'actions. L'action Unum, qui cote à 93,07 $, a connu une hausse de 30,5 % au cours des six derniers mois et une progression hebdomadaire de 23,6 %, bien que la clôture soit retombée de 1,06 % par rapport à la veille. La capitalisation boursière de la société s'élève à 14,7 milliards de dollars, avec un ratio P/E de 22 et un rendement des dividendes de 2,15 %. Unum a augmenté son dividende pour 17 années consécutives.
