Les postes vacants aux États-Unis sont descendus à 7,27 millions en juillet, ce qui est inférieur aux prévisions des économistes de 7,33 millions et en baisse par rapport aux 7,18 millions révisés à la baisse en juin, selon les données publiées par le Bureau de statistique du travail lundi.
Le sondage sur les créations d'emplois et sur la fluctuation du personnel (JOLTS) a indiqué que le nombre d'emplois vacants avait baissé de 91 000 par rapport au mois précédent, poursuivant ainsi une tendance à l'assouplissement progressif du marché du travail. Le chiffre de juin a également été révisé à la baisse, par rapport à une première estimation de 7,359 millions, reflétant un ajustement en baisse de 177 000.
La baisse des offres d'emplois coïncide avec d'autres indicateurs du marché du travail, indiquant une modération de la demande d'embauche. Ces données proviennent d'une série de signaux hétérogènes émanant de l'économie américaine, où la croissance de l'emploi s'est ralentie tandis que le chômage reste bas selon les normes historiques.
Le rapport JOLTS, suivi de près pour ses indications sur les dynamiques du marché du travail, est publié avant la prochaine réunion de politique monétaire de la Réserve fédérale. Les décideurs ont cité les conditions du marché du travail comme facteur clé pour déterminer la trajectoire des taux d'intérêt, les données récentes influençant les prévisions d'un éventuel cycle de relâchement monétaire.
Dans un contexte distinct de celui des données JOLTS, l'article faisait référence à une stratégie d'investissement axée sur la technologie, « Titãs da Tecnologia », qui prétend avoir dépassé l'indice S&P 500 de doublement au cours d'une période de 18 mois. La stratégie mettait en évidence les gains de stocks tels que Super Micro Computer, qui a augmenté de 185 %, et AppLovin, qui a augmenté de 157 %.
