Les coûts de santé pour les employeurs américains sont estimés augmenter de 9,5 % en 2027, selon un rapport d'Aon, ce qui marque une quatrième année consécutive de croissance proche du double chiffre. Le coût moyen par employé devrait dépasser 19 000 $, contre 14 432 $ prévu cette année.
La hausse de 2027 fait suite à une augmentation de 8,8 % en 2026, lorsque les employeurs étaient censés couvrir 82 % des coûts des plans de santé. Le total des coûts des plans en 2026 était prévu atteindre 17 562 $ par employé, tandis que les cotisations des employés étaient estimées à 5 297 $, y compris 3 130 $ de retenues sur la paie et 2 167 $ de frais remboursés personnellement. Ces données, obtenues suite à l'analyse de plus de 1 100 employeurs américains assurant 7,9 millions d'employés et des dépenses de santé de 135 milliards de dollars en 2026, reflètent la pression constante à la hausse sur les dépenses de santé prises en charge par les employeurs.
Aon a attribué la hausse prévue à l'augmentation de l'utilisation des soins médicos, aux dépenses plus élevées pour les médicaments coûteux et à la peine croissante de maladies chroniques. Le rapport mettait en évidence une augmentation des coûts des réclamations, notamment pour les médicaments spécialisés et les traitements à base de GLP-1 ciblant le diabète et l'obésité. De plus, l'adoption d'outils de documentation clinique avancés, y compris l'intelligence artificielle (IA), par les prestataires de soins de santé a été mentionnée comme facteur contribuant à une hausse des coûts facturés dans certains cas.
Les prognosticues pour 2027 supposent l'absence de changements d'avantages sociaux ou d'interventions de gestion des coûts de la part des employeurs. Les consultants d'Aon ont noté que de nombreuses entreprises sont susceptibles d'implanter des programmes afin d'atténuer l'augmentation, bien que les stratégies précises ne soient pas décrites dans le rapport.
