Sonic Healthcare Group Ltd a publié un chiffre d'affaires 2026 de AUD 10,867 milliards, en hausse de 13% par rapport à l'année précédente, et un EBITDA sous-jacent de AUD 1,933 milliards, une augmentation de 11%. L'EBITDA en devise constante s'est élevé à AUD 1,916 milliards, dans la fourchette de la direction de la société. Le bénéfice net après impôt a augmenté de 17% à AUD 621 millions, tandis que le bénéfice par action a atteint AUD 1,26, soit 10,6% (AUD 0,15) en dessous de la prévision de consensus de AUD 1,41.
Le coût de la dépréciation a atteint AUD 771 millions et le coût d'intérêt a augmenté de 19% à AUD 188 millions. Les investissements en immobilisations ont totalisé AUD 631 millions, dont AUD 351 millions classés en capex de maintenance, soit environ 3% du chiffre d'affaires. Le taux d'imposition effectif est tombé à 26%, légèrement sous la prévision de 27%. La capitalisation boursière de Sonic se chiffre à environ 52 milliards de dollars, avec un rendement sur le capital de 12% sur les douze derniers mois et un score Piotroski de 8.
Les dividendes ont été modérément augmentés, avec un versement intégral de AUD 1,08 par action, soit AUD 0,01 de plus que l'année précédente, et un dividende final de AUD 0,63 par action. La société a souligné une série de 13 ans de hausses de dividende et 33 ans de paiements consécutifs.
L'action a réagi fortement, chutant de 9,89% – soit une baisse de 2,33 dollars – à 21,23 dollars, contre 23,56 dollars. Le cours reste dans sa fourchette de 52 semaines de 18,26 à 28,00 dollars.
Opérationnellement, Sonic a traité 144 millions de consultations de patients dans plus de 3 000 points d'accès dans neuf pays, employant environ 47 000 salariés. La société conserve la première place sur le marché dans six des 11 marchés qu'elle dessert. Le chiffre d'affaires organique du groupe a augmenté de 5% sur un an. Une croissance notable des diagnostics avancés a été enregistrée, notamment une hausse de 15% pour Sonic Genetics en Australie, de 12% pour Biovis en Allemagne, de 7% pour les spécialistes de la pathologie australienne et plus de 60% pour l'armée de tests directement consommés de Mein Direktlabor en Allemagne.
En regardant à l'avenir, Sonic projette un EBITDA en devise constante entre AUD 1,95 milliards et AUD 2,03 milliards, en excluant un coût annuel estimé de AUD 30 millions pour la transformation des systèmes d'information de bureau. La croissance organique du chiffre d'affaires est attendue à rester autour de 5% au niveau du groupe, sans prendre en compte l'effet d'annualisation de la convention NHS du Hertfordshire et de West Essex (HWE) au Royaume-Uni. La revue opérationnelle aux États-Unis est prévue pour contribuer un supplément de AUD 25 à 30 millions à l'exploitation, tandis que le coût d'intérêt devrait augmenter d'environ 6% par rapport à 2026. Le taux d'imposition effectif devrait revenir à 27%, et le capex de maintenance devrait rester proche de 3% du chiffre d'affaires.
Des commentaires régionaux ont souligné une croissance organique de 2% aux États-Unis après une perte de contrat de payeur en Alabama et une restructuration de la pathologie, avec plus de 70% des volumes de dermatopathologie traités via la plateforme numérique PathologyWatch. En Suisse, une réduction des frais réglementaires pour dix tests à haute fréquence est attendue pour écorner environ 20 millions de francs suisses – soit environ 3% du chiffre d'affaires – de 2027. Le Royaume-Uni a enregistré une croissance de 17% du chiffre d'affaires, alimentée par la convention NHS HWE, bien que la pression sur les marges persiste en raison d'un transfert de volumes de tests plus lent. En Australie, l'indexation des tarifs de la Medicare a ajouté 2,4% en 2026 et 2,6% en 2027, tandis qu'une revue des salaires par sexe est projetée pour augmenter les coûts de 2027 de AUD 4 millions pour les phlébotomistes et AUD 2,8 millions pour les professionnels de la santé. Un nouveau laboratoire de Docklands est prévu pour ouvrir en milieu de 2027. L'Allemagne a enregistré une croissance de 43% du chiffre d'affaires, soutenue par l'acquisition de LADR, avec 40% des synergies réalisées dans la première année.
La société a annoncé un investissement d'environ AUD 30 millions par an sur les trois prochaines années pour migrer les fonctions de bureau vers le cloud.
Le directeur général Dr. Jim Newcombe a déclaré que le groupe avait délivré des résultats solides et avait rencontré la prévision d'EBITDA sur une base sous-jacente, tandis que le directeur financier Chris Wilks a exprimé sa confiance dans l'outlook et la capacité de la société à générer des croissances des bénéfices et de la valeur pour les actionnaires.
