Les actions de SK Hynix, en Corée du Sud, ont chuté de 1,5 % mardi, après que des membres des syndicats ont écartement à la limite un projet d'accord sur les salaires, soulignant les tensions entre les syndicats et la direction de ce fabricant de puces de mémoire.
Les actions de l'entreprise ont reculé à 1,646 millions de won, tandis que l'indice KOSPI global s'est affaissé de 0,2 %. Le vote de la fédération, auquel ont participé 93,8 % des 16 083 membres admissibles, était divisé presque à parts égales : 50,08 % se sont opposés à l'accord et 49,92 % l'ont approuvé, dans une marge de seulement 25 votes.
Le contrat proposé incluait une augmentation salariale de 6,3 % et une structure de prime de rendement liée aux résultats de l’entreprise. La prime serait répartie entre un montant en espèces (40 %) et des actions (60 %), la part en actions étant soumise à une délégation échelonnée : 40 % immédiatement disponible à la vente, les 20 % restants étant affectés en versements de 10 % sur deux ans.
Les négociations ont duré environ deux mois avant d'en arriver aux termes proposés. La structure d'incitations est devenue un point clé de différend, car les profits de SK Hynix ont augmenté en raison de la forte demande de puces de mémoire à haute bande passante utilisées dans les applications d'intelligence artificielle. Les travailleurs s'inquiétaient du fait de recevoir une plus grande part de l'indemnisation en titres volatils de l'entreprise.
Ce rejet restreint ne perturbe pas immédiatement la production. Les représentants des employés et la direction sont censés reprendre les discussions, en se concentrant cette fois sur le cadre d’incitation lié aux performances et sur d’autres conditions non résolues.
