NETSOL Technologies Inc. a annoncé une restructuration de son équipe dirigeante en Amérique et en Europe, effective immédiatement, dans le cadre d'un virage stratégique plus large visant à accélérer la croissance de son activité de logiciels de financement et de location de véhicules et d'équipements de base.
Faizaan Ghauri a été nommé président de NETSOL Technologies Americas et a pris la suite de son poste précédent de chef de la stratégie. Ses responsabilités incluront la supervision des ventes, du développement des activités, des comptes stratégiques, de la croissance des clients, des partenariats et des fonctions de support dans les domaines de la finance, de la prestation de services et de la comptabilité. Ghauri, qui a passé 15 ans chez NETSOL dans des postes axés sur la technologie et l'innovation, est titulaire d'un MBA de l'UCLA Anderson School of Management.
Peter Minshall, actuellement vice-président exécutif chargé des Affaires de l'Amérique de NETSOL, se relocalisera au Royaume-Uni pour occuper le poste de directeur financier et des opérations pour l'Europe. Dans ce cadre, il coordonnera les activités financières et opérationnelles de NETSOL Technologies Europe et Virtual Lease Services, une filiale détenue à 100 % qui fournit des services de gestion du portefeuille et du risque aux prêteurs basés au Royaume-Uni. Minshall a d'ailleurs occupé des postes de direction supérieurs chez Daimler Financial Services.
Umar Qadri se relocalisera également au Royaume-Uni, tout en conservant son poste de vice-premier responsable des ventes. Ses responsabilités élargies comprendront le soutien aux efforts commerciaux de NETSOL Technologies Europe et de Virtual Lease Services, ainsi que la contribution aux objectifs globaux de ventes.
Les changements de direction ont été annoncés par Najeeb Ghauri, fondateur et président-directeur général de NETSOL Technologies. Dans un communiqué, il a souligné que les ajustements reflètent la solidité du pipeline de leadership interne de l'entreprise et la confiance accordée aux dirigeants qui ont grandi en parallèle de l'entreprise.
