Boeing prévoit de reprendre les négociations contractuelles avec la Société de l'Association des employés de la fonction d'ingénieur professionnel (SPEEA) lundi, après que les membres du syndicat aient rejeté la dernière proposition de l'entreprise la semaine dernière.
Les négociations porteront sur les conditions d'emploi d'environ 17 000 employés professionnels et techniques représentés par SPEEA, le syndicat de Boeing le plus important sur le plan de la main-d'œuvre blanche. Ce rejet fait suite à une offre précédente qui n'avait pas recueilli un soutien suffisant parmi les membres, selon la proclamation du syndicat.
Les actions de Boeing étaient en baisse de 1,4 % à 206,89 $ à la clôture du 28 août, soit une baisse de 2,93 $ par rapport à la clôture précédente. Cet mouvement boursier survient dans le contexte des discussions en cours avec les employés, qui ont attiré l'attention des investisseurs observant les implications operationnelles et financières pour le constructeur aéronautique.
La reprise des négociations marque une phase critique du processus de renouvellement du contrat, les deux parties étant attendues à discuter des salaires, des avantages sociaux et des conditions de travail à la suite du rejet déterminant de la proposition précédente de la part du syndicat.
