Los asistentes de vuelo de WestJet han aprobado un acuerdo laborar preliminar que incluye un aumento salarial del 18% durante tres años, según un comunicado del Sindicato de Empleados Públicos de Canadá (CUPE).
La votación concluyó el lunes, tras una huelga que tuvo lugar a principios de este mes y que provocó la cancelación de cientos de vuelos. El acuerdo abarca a aproximadamente 4.400 miembros de la tripulación de cabina de WestJet y responde a demandas de larga data para la revisión de las estructuras salariales.
Los modelos de compensación tradicionales de WestJet, como sucede en muchas aerolíneas, históricamente solo han tenido en cuenta el tiempo de vuelo, excluyendo los deberes en tierra, como la subida y bajada de pasajeros, así como las preparaciones previas al vuelo. El sindicato había solicitado una compensación completa durante todo el tiempo de las turnas, desde la realización de los check-in hasta el final de la misma. El acuerdo preliminar introduce un componente adicional de compensación por tiempo de servicio, lo que permite pagar por actividades en tierra que hasta ahora no habían sido compensadas.
Este acuerdo se alinea con las tendencias más amplias del sector. Los principales operadores, incluidos Air Canada, American Airlines, Alaska Air, Delta Air Lines y United Airlines, también han ajustado sus modelos de compensación para incluir pagos por el embarque y otros períodos en tierra. El pacto provisional de WestJet ahora espera la ratificación de la dirección de la compañía antes de entrar en vigor.
La huelga de principios de este mes puso de manifiesto las tensiones sobre la indemnización y las condiciones de trabajo, y destacó las presiones operativas y financieras a las que se enfrentan las aerolíneas en medio de las negociaciones laborales en curso en todo el sector.
