La firma de inversión Jefferies ha identificado al retailer brasileño Assai y la empresa de educación YDUQS como sus principales acciones a la alza en Latinoamérica, al tiempo que ha asignado una calificación de «mantener» (Hold) a la aerolínea mexicana Aeroméxico.
Jefferies clasificó a Assai como su mejor selección regional, citando la resistencia del sector del consumo en Brasil a pesar de los vientos en contra más amplios. La firma destacó el continuo tráfico en las tiendas, las ganancias de cuota de mercado y la aceleración de la penetración de marcas privadas como fortalezas clave. También señaló las oportunidades de crecimiento en las farmacias, aprovechando la infraestructura existente de Assai. Se espera que la reducción de la deuda de la cadena minorista se acelere debido a una mayor generación de efectivo y la recuperación de los créditos fiscales. Jefferies ajustó el objetivo de precio de Assai a 12 reales desde 14 reales.
YDUQS, en segundo lugar, sigue a la confirmación de las conversaciones de fusión en fase inicial con Afya. Jefferies considera que el potencial acuerdo es transformador, ya que ofrece a YDUQS una mayor escala y exposición a la plataforma de educación médica de Afya. La firma sugirió que YDUQS podría asegurar términos de valoración más favorables que su actual valoración en el mercado público. Afya cotiza a un precio por beneficio de 8,1 veces en 2026, en comparación con 6 veces para YDUQS. El acuerdo podría añadir aproximadamente 12.000 plazas de educación médica para Afya, con un potencial de hasta 15.000. Geográficamente, los cursos de YDUQS, basados en el sudeste, cobran tarifas medias más altas de unos 12.500 reales, frente a 9.500 reales para Afya.
Aeroméxico, con calificación de "Hold", anunció sus planes de solicitar el visto bueno de los accionistas para un programa anual de recompra de acciones por un importe máximo de 100 millones de dólares. La recompra dependerá de las condiciones del mercado, la liquidez y las prioridades de asignación de capital. Jefferies interpretó esta medida como un signo de confianza y compromiso de la dirección con los beneficios para los accionistas.
