Los trabajadores de las actividades de Airbus SE en España reanudaron una huelga indefinida el martes después de rechazar la última oferta de salarios de la compañía, lo que escaló una disputa laboral que ha interrumpido la producción y amenazado los objetivos de entrega.
Casi el 90% de los empleados aptos participaron en la huelga, según representantes de los sindicatos. La huelga, liderada por los sindicatos UGT y CGT, sigue a 22 días de acción industrial en julio y a una sesión de mediación celebrada el pasado viernes, en la que Airbus presentó su propuesta. Se ha fijado una nueva reunión de mediación para el jueves.
La disputa se centra en las demandas de los trabajadores de incrementos salariales vinculados a la inflación, el restablecimiento de los acuerdos de trabajo remoto (actualmente limitados a un promedio de dos días a la semana) y el mejoramiento de las prestaciones por enfermedad. Los sindicatos criticaron la oferta de Airbus por carecer de plazos y compromisos financieros claros, especialmente en temas como las vacaciones, las horas flexibles y los arreglos de transporte. Airbus ya modificó los planes para reducir el trabajo remoto después de las protestas de julio.
Los tres sindicatos en huelga representan aproximadamente el 40 % de la fuerza laboral de Airbus España, que cuenta con unos 14.000 empleados. La empresa tiene ocho instalaciones en España y tiene como objetivo entregar anualmente 870 aviones. Los representantes sindicales advirtieron de que la huelga ya ha ralentizado la producción militar y comercial, lo que dificulta los esfuerzos por cumplir los objetivos de entrega. Airbus, sin embargo, declaró la semana pasada que las interrupciones en las funciones administrativas y de apoyo todavía no habían afectado a la producción.
En respuesta a la huelga, Airbus ha congelado los planes de contratación en España durante su duración.
