Die Zahl der offenen Stellen in den USA sank im Juli auf 7,27 Millionen und lag damit hinter den Erwartungen der Ökonomen von 7,33 Millionen und fiel von den nach unten revidierten 7,18 Millionen im Juni ab, wie aus Daten des Bureau of Labor Statistics am Montag hervorging.
Die Befragung zur Erreichbarkeit von Arbeitsplätzen und zur Wechselhäufigkeit (Job Openings and Labor Turnover Survey/JOLTS) zeigte, dass die Zahl der offenen Stellen im Vergleich zum Vormonat um 91.000 abgenommen hat und damit eine Tendenz zu einer allmählichen Entspannung auf dem Arbeitsmarkt fortgesetzt wird. Die Zahl von Juni wurde ebenfalls nach unten revidiert, und zwar von der ursprünglichen Schätzung von 7,359 Mio. auf 7,182 Mio., was einem Abschlag von 177.000 Stellen entspricht.
Der Rückgang der Stellenangebote entspricht anderen Indikatoren auf dem Arbeitsmarkt, die auf eine moderate Verschlechterung der Nachfrage nach Neuansetzungen hindeuten. Die Daten stammen aus einer Reihe von gemischt-signifikan-ten Daten aus der amerikanischen Wirtschaft, in der der Beschäftigungszuwachs verlangsamt wurde, während die Arbeitslosigkeit nach historischen Massstäben weiterhin niedrig bleibt.
Der JOLTS-Bericht, der unter strenger Beobachtung steht, da er wichtige Einblicke in die Dynamik der Arbeitsmärkte gibt, kommt vor der nächsten Sitzung der US-Notenbank. Die Politikplaner haben die Arbeitsmarktbedingungen als entscheidenden Faktor bei der Bestimmung des Zinsverlaufs bezeichnet. Aktuelle Daten beeinflussen die Erwartungen für einen potenziellen Lockerungszyklus.
In einem separaten Zusammenhang, der nichts mit den JOLTS-Daten zu tun hatte, verweise der Artikel auf eine technologieorientierte Investment-Strategie, "Titãs da Tecnologia", die in einem Zeitraum von 18 Monaten doppelt so stark wie der S&P 500 ausgefallen sein soll. Die Strategie wies auf Gewinne von Aktien wie Super Micro Computer hin, die um 185 % gestiegen sind, und von AppLovin, das um 157 % gesunken ist.
