CoreCivic benennt Mayberry zum CEO, nachdem Swindle aufgrund gesundheitlicher Probleme zurücktritt

CoreCivic, Inc. (NYSE: CXW), der grösste Anbieter von Freiheitsentziehungseinrichtungen, Inhaftierungsanstalten und Wohnungen für soziale Eingliederung in den Vereinigten Staaten, hat Lucibeth N. Mayberry zur neuen Chief Executive Officer ernannt, nachdem Patrick D. Swindle aus gesundheitlichen Gründen, aufgrund eines metastasierenden, vierten Stadiums eines Pankreaskarzinoms, seinem Amt als Präsident und CEO im Januar 2026 abgetreten hatte. Swindle, der seit Januar 2025 als Präsident und CEO sowie zuvor als Präsident und Chief Operating Officer tätig war, trat mit sofortiger Wirkung zurück. Mayberry, die zuvor die Positionen von Executive Vice President und Chief Strategy Officer ab März 2025 und Chief Innovation Officer von Oktober 2022 bis Mai 2025 innehatte, wurde von der Unternehmensleitungsgruppe ernannt, die auch Mark Emkes als Chairman umfasste. Mayberry war zuvor Executive Vice President für Real Estate von Mai 2015 bis Oktober 2022 und war bei CoreCivic seit Mai 2003 in verschiedenen Führungspositionen tätig, darunter Vice President und Deputy Chief Development Officer sowie Vice President für Forschung, Verträge und Projektergebnisse. Swindle, der sein Mandat bei CoreCivic als Präsident und Chief Operating Officer im Jahr 2025 begann, wird während der Übergangsphase als Sonderberater agieren. Mayberries Ernennung folgt ihrer Ausbildung an der University of Tennessee, der Vanderbilt University (wo sie einen Rechtsdoctorat erwarb) und der University of Florida (mit Masterabschluss in Steuerwesen). Das Unternehmen fungiert weiterhin als wichtiger Dienstleister der staatlichen Sicherheitsbehörden und verwaltet mehr als 1.000 Einrichtungen in den Vereinigten Staaten, unter anderem Partnerschaften für die Freiheitsentziehung, Unterbringung für junge Erwachsene und Wohnprogramme zur sozialen Eingliederung. Emkes bestätigte, dass Swindle auch nach seinem Abtritt weiterhin zur Unterstützung der strategischen Prioritäten der Firma während der Übergangsphase zur Verfügung stehen wird, um Kontinuität unter der wechselnden Führung zu gewährleisten.