Volkswagen prévoit d'éliminer un quart de ses postes de direction dans le cadre d'une ample initiative de réduction des coûts visant à améliorer la rentabilité.
Le directeur général Oliver Blume a annoncé cette décision lors d'un discours à Emden, soulignant que toutes les divisions de l'entreprise doivent y contribuer. « Chaque secteur doit apporter sa part ; c'est une opération majeure qui ne peut réussir que si nous y travaillons ensemble », a-t-il déclaré.
Les réductions de gestion font suite à des plans de restructuration plus vastes dévoilés au début de l'année, comprenant un renforcement des efforts d'austérité et une nouvelle stratégie « Objectif 2030 ». M. Blume a indiqué que la prochaine phase de réductions serait axée sur les coûts non liés à la production, notamment les fonctions de l'entreprise, les fonctions centrales, la recherche et le développement ainsi que les ventes.
Le constructeur automobile fait face à des rumeurs de plus en plus nombreuses sur les pertes d'emploi potentielles, avec des rapports faisant état de jusqu'à 50 000 postes menacés à l'échelle mondiale. M. Blume a précisé que ce chiffre n'était pas un objectif formel, mais un «calcul théorique» issu des besoins de réduction des coûts. Il a noté que près de la moitié des réductions se poursuivrait en Allemagne, le reste étant réparti entre les quelque 170 filiales du groupe dans le monde.
Cette annonce souligne les efforts intensifiés de Volkswagen pour rationaliser ses activités dans un contexte de pressions continues sur les marges et de changements de la dynamique de marché dans le secteur de l'automobile.
