Swiss Life supprimerait 600 de ses près de 11 000 postes d'ici la fin de 2028, la moitié de ces réductions étant réalisées en Suisse et le reste à l'étranger. L’assureur entend réaliser la plupart des réductions grâce à l'attrition naturelle, a-t-il indiqué mardi. La restructuration s'inscrit dans le cadre d'un effort plus large de productivité que le directeur général Patrick Aellig décrit plutôt comme une nécessité à long terme que comme une réponse à des défis à court terme.
Cette évolution intervient alors que Swiss Life reste sur la bonne voie pour atteindre tous ses objectifs financiers à moyen terme. M. Aellig a confirmé que l’entreprise est aux deux tiers de sa période de stratégie actuelle et bien positionnée au-delà de 2027. « L’efficacité opérationnelle constitue une tâche continue », a-t-il expliqué. Les réductions s’appliqueront principalement aux fonctions de back-office, tandis que les postes d’experts-conseils devraient rester inchangés. La compagnie a souligné la digitalisation et l’intelligence artificielle comme des outils clés pour simplifier les processus internes, en donnant comme exemple la génération automatique de rapports.
Le programme de restructuration devrait permettre d'obtenir des économies annuelles de 150 millions de francs suisses, qui seront pleinement ressenties à partir de 2029. Les coûts initiaux associés aux licenciements compenseront en partie ces gains à court terme. Malgré la réduction des effectifs, Swiss Life a enregistré un premier semestre 2026 très positif, avec un bénéfice net en hausse de 8 % à 649 millions de francs, malgré une hausse des charges fiscales. Le bénéfice opérationnel a progressé de 7 % à 967 millions de francs, grâce à une hausse de 10 % des revenus des activités de rémunération, telles que les conseils financiers, les produits de retraite et la gestion d'actifs, qui ont contribué pour 430 millions de francs.
Les revenus des commissions dans ces segments ont progressé de 5 % à 1,34 milliard de francs, alors que les primes brutes des opérations d'assurance ont grimpé de 2 % à 12,3 milliards de francs, ce qui dépasse la croissance du marché en Suisse et en Allemagne. La solvabilité de l'assureur reste solidaire, avec un ratio du test suisse de solvabilité (SST) d'environ 215 %, dépassant la fourchette cible de 140 % à 190 %.
En réponse à sa solide position de solvabilité, Swiss Life a annoncée un nouveau programme de rachat d'actions d'une valeur de 250 millions de francs, qui sera mis en place du 1er octobre 2026 au 31 mars 2027. Ce programme fait suite à la conclusion d'une précédente initiative de rachat en mai dernier. Les analystes étaient divisés sur la question de savoir si l'assureur lancerait un nouveau programme après si peu de temps. Le cours de l'action a enregistré dans l'après-midi une légère baisse, certains investisseurs citant les pertes d'emplois comme possible source d'incertitude, malgré les éloges apportés à la performance financière de l'entreprise et à ses plans de rachat.
