Regis Healthcare Ltd a signalé une augmentation de 16% de ses revenus de services par rapport à l'année précédente, pour atteindre AUD 1,35 milliard pour la période allant du 31 décembre 2025, grâce à des acquisitions et des actions de tarification.
L'EBITDA sous-jacent a augmenté de 10% à AUD 138 millions, tandis que le bénéfice net sous-jacent après impôt a augmenté de 4% à AUD 55 millions. Le bénéfice net statutaire après impôt a augmenté de 16% à AUD 55,7 millions. Le flux de trésorerie opérationnel a augmenté de 10% à AUD 336 millions, soutenu par une hausse de 28% des flux de trésorerie RAD à AUD 250 millions. L'entreprise a terminé la période avec une position de trésorerie nette de AUD 174 millions.
Regis a déclaré un dividende final de AUD 0,094 par action, entièrement imposable, marquant la troisième augmentation consécutive. Le rendement du dividende s'élève à 3,97%. Le revenu par jour de présence d'un lit occupé a augmenté de 7% à AUD 462, tandis que les coûts salariaux par jour de présence d'un lit occupé ont augmenté de 8% à AUD 341. Les coûts salariaux totaux ont augmenté de 19% à AUD 1 milliard, principalement en raison de hausses de salaires et de coûts de main-d'œuvre temporaire.
Les acquisitions de Rockpool et OC Health ont contribué approximativement AUD 97 millions à la croissance des revenus, représentant la moitié de l'augmentation totale des revenus. Les transactions ont ajouté 830 lits et généré AUD 65 millions en flux de trésorerie RAD depuis l'acquisition. Les coûts exceptionnels liés aux transactions s'élevaient à AUD 13,7 millions, dont AUD 10 millions en droits de timbre. Les dépenses en immobilisations ont augmenté à AUD 143 millions, tandis que les revenus divers ont augmenté de 44% à AUD 189 millions, en raison d'un gain de AUD 25 millions sur la vente de maisons Ayr et Home Hill.
Les niveaux d'occupation ont amélioré, avec une occupation des maisons matures atteignant 96% et un taux d'occupation moyen de 95,8%, en hausse de 95,1% dans la période précédente. Le nombre total de jours de présence d'un lit occupé a augmenté de 8% à 2,85 millions, soutenu par une hausse de 8% du nombre moyen de lits disponibles à 8 142. Les heures de main-d'œuvre temporaire ont diminué à 0,7% des heures travaillées totales, en baisse de 6% par rapport au pic post-COVID. Le taux de rotation des employés a baissé à 18%.
À l'avenir, Regis s'attend à ce que les dépenses en immobilisations dépassent AUD 150 millions en 2027, à l'exclusion des acquisitions de terrain, avec un focus sur les projets de construction. Trois à quatre développements verts, y compris Toowong, Carlingford et Coburg, sont prévus pour être terminés l'an prochain, tandis que le projet Belrose a été reporté. Les coûts salariaux sont projetés pour rester autour de 78% des revenus, en supposant un financement stable AN-ACC.
Le directeur général et PDG Andrew Kinkade a noté que l'entreprise a augmenté les prix de 70% des chambres par une moyenne de 10%, ce qui devrait soutenir la croissance future des bénéfices. Il a mis en évidence les initiatives de réduction des coûts et les opportunités de lever des données et de l'IA comme l'entreprise se développe. Le directeur financier Rick Rostolis a mis en avant l'amélioration de la planification de la main-d'œuvre et la diminution du taux de rotation des employés comme principaux contributeurs à l'efficacité opérationnelle.
Regis Healthcare est cotée à un ratio prix/bénéfice de 25,6 et un ratio PEG de 0,66, avec un score Piotroski de 8. La société a fermé à AUD 6,76, en hausse de 5,79% sur la journée, portant son intervalle de 52 semaines à AUD 5,62 et AUD 9,40.
