Hays plc a déclaré une augmentation de 3 % du bénéfice d’exploitation pré-exceptionnel à 48,6 millions de livres sterling pour l’exercice 2026, car 50 millions de livres sterling d’économies de coûts annuelles ont compensé une diminution de 8 % des commissions nettes à 905,5 millions de livres sterling.
Cette société de recrutement cotée à Londres a atteint son objectif de 50 millions de livres sterling de réduction des coûts trois années avant le calendrier prévu, grâce à des programmes d'efficacité dans les services back-office, à des restructurations opérationnelles et à la rationalisation de son portefeuille immobilier, y compris la fermeture ou la consolidation de 74 bureaux dans le monde. La société a désormais pour objectif de réaliser une économie supplémentaire de 50 millions de livres sterling par an au cours de l'exercice 2027, ce qui porterait l'économie cumulative à environ 165 millions de livres sterling depuis le début de l'exercice 2024.
Les commissions nettes ont baissé dans tous les grands segments, avec des rémunérations basées sur des engagements permanents en recul de 12 % et des rémunérations à la jour et pour des chantiers en baisse de 5 %. L'Allemagne, la plus importante marque de contributions, représentant 32 % des commissions nettes du groupe, a enregistré une baisse de 9 % à 289,5 millions de livres sterling, tandis que le segment Royaume-Uni et Irlande est revenu à la rentabilité avec un bénéfice d'exploitation de 4,0 millions de livres sterling, malgré une baisse de 10 % des commissions nettes à 174,0 millions de livres sterling. L'Australie et la Nouvelle-Zélande ont affiché une hausse de 130 % du bénéfice d'exploitation à 8,5 millions de livres sterling, tandis que le segment « Remarque de la zone » a accusé une perte d'exploitation de 5,1 millions de livres sterling.
Hays a réduit son empreinte géographique de 31 à 16 pays, en quittant six marchés européens dans le cadre de cessions en juin 2026 pour 4,6 millions de livres sterling, ce qui a donné lieu à une perte de 7,0 millions de livres sterling au titre de la saisie. La société examine également les options stratégiques pour ses activités en Belgique, au Brésil, en Grande Chine, en Malaisie, aux Pays-Bas, à Singapour et dans les Émirats arabes unis. Le focus s'est resserré sur six spécialités mondiales – les technologies, les finances, la construction et l'immobilier, l'ingénierie, les sciences de la vie et les ressources humaines – qui représentaient 76 % des honoraires nets du groupe au cours de l'exercice 2026.
La société de recrutement a réduit la taille de son effectif de consultants de 12 % pour atteindre 5 194 consultants, tout en augmentant le rendement net des honoraires des consultants de 7 %, ce qui représente le 11e trimestre consécutif de progrès. Le flux de trésorerie opératoire s'est élevé à 92,0 millions de livres, avec un taux de conversion en trésorerie de 189 %, tandis que le flux de trésorerie disponible s'est établi à 22,0 millions de livres. La société a maintenu son dividende sur l'année à 0,44 penny par action, dont les fonds sont couverts 2,8 fois par les résultats normaux.
Les actions ont chuté de 4,06 % à 68,55 $ au début de la séance de bourse suite aux résultats.
