SK Hynix, de Corea del Sur, anunció el lunes que había alcanzado un acuerdo preliminar con los sindicatos para pagar el 60% de los bonos de los empleados en acciones de la compañía, y el 40% restante en efectivo.
El arreglo, sujeto a la aprobación de la unión, contemplará que los trabajadores reciban acciones equivalentes al 40% de su bonificación total en 2027. El 20% restante de la compensación basada en las acciones se dividirá entre 2028 y 2029. El componente en efectivo, sin cambios, correspondiente al 40% de la bonificación de reparto de beneficios, se distribuirá en 2027.
Los empleados conservarían derechos sin restricciones para vender las acciones que reciben en virtud del plan. La fabricante surcoreana de chips, un importante proveedor de chips de memoria para las empresas tecnológicas globales, no ha revelado el valor total del fondo de bonificaciones ni el número de empleados afectados.
