La Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos ha remitido una propuesta para reformar las normas de divulgación relativa a las remuneraciones de los ejecutivos a la Oficina de Gestión y Presupuesto de la Casa Blanca para su análisis.
El plan, calificado como de importancia económica y no regulatorio según la Ley Dodd-Frank, exigirá un análisis de flexibilidad reguladora para las pequeñas empresas. Se dirige al Artículo 402 del Reglamento S-K, que ha regido la divulgación de pagos directivos desde 1992.
Las empresas públicas deben revelar actualmente anualmente detalles de la remuneración de los altos ejecutivos, incluido el director general, el director financiero y los tres empleados mejor pagados. Las normas también obligan a explicar cómo se toman las decisiones salariales y la relación entre la remuneración y el rendimiento.
La SEC envió la propuesta al OMB el miércoles, y el documento apareció en el sitio web de la agencia al día siguiente. Según el programa regulatorio de la agencia, se ha programado un aviso de propuesta de normativa para octubre de 2026.
El presidente de la SEC, Paul Atkins, ha enfatizado la reforma del marco de divulgación de la agencia, y un portavoz señaló en un correo electrónico a Bloomberg que entre sus prioridades se encuentra proporcionar «la dosis mínima efectiva de regulación con la materialidad como su estrella norte».
