PepsiCo Inc. notificó a sus empleados que sus planes de seguro médico dejarán de cubrir los medicamentos recetados para perder peso a partir de octubre, citando la rápida subida de los costes como motivo principal de este cambio.
La compañía informó al personal en un aviso esta semana de que Wegovy de Novo Nordisk A/S y Zepbound de Eli Lilly & Co. se han convertido en uno de los gastos de mayor crecimiento bajo los programas de atención médica de PepsiCo. La decisión tiene como objetivo preservar la asequibilidad y sostenibilidad de los beneficios de salud más amplios de la empresa para todos los empleados, según la comunicación.
Los empleados que actualmente tomen estos medicamentos tendrán la opción de continuar el tratamiento pagando los fármacos de su bolsillo. Express Scripts Pharmacy Benefit Services, una unidad de Cigna Group, subrayó en un correo electrónico a los participantes afectados que las vías de accesibilidad basada en el pago en efectivo para los medicamentos para bajar de peso de uso más común se han ampliado en los últimos meses, lo que proporciona rutas alternativas de acceso fuera de los planes patrocinados por los empleadores.
Este movimiento refleja un cambio más amplio en toda la empresa estadounidense, en el que las empresas están reconsiderando la cobertura de los medicamentos para la pérdida de peso de alto coste, a pesar de la creciente demanda. La decisión de PepsiCo destaca la presión financiera que suponen estos tratamientos para los planes de salud de los empleadores, aunque las nuevas terapias están ganando terreno en el mercado.
