Die südkoreanische Gewerkschaft von SK Hynix befindet sich in den Schlussphasen der Finalisierung der Sprache einer vorläufigen Lohnvereinbarung mit der Geschäftsleitung, wie aus einem Bericht vom Mittwoch hervorgeht. Die Gewerkschaft plant, die Bedingungen am Nachmittag ihren Mitgliedern zur Genehmigung vorzulegen, nachdem die Verhandlungen weitergegangen sind, um die verbleibenden Differenzen zu klären.
Die vorgeschlagene Vereinbarung enthält einen 10-jährigen Rahmen, der ab 2025 gilt, und beinhaltet, dass das Unternehmen sich verpflichtet hat, 10 % seines jährlichen operativen Gewinns als Barlohn an die Mitarbeiter auszuschütten. Dies folgt aus einem Streit über den Vorschlag der Unternehmensführung, mehr als die Hälfte der Bonuszahlungen in geschlossene Aktien zu verstetigen. Dieser Plan wurde von der Gewerkschaft abgelehnt.
Die Gespräche stehen im Zusammenhang mit dem Versuch von SK Hynix und anderen Unternehmen im Bereich Speicherchips, die Profite zu verteilen, die durch den stark steigenden Bedarf nach Produkten rund um künstliche Intelligenz entstehen. Der südkoreanische Konkurrent Samsung von SK Hynix gelangte Anfang dieses Jahres zu einer von der Regierung vermittelten Zahlungsvereinbarung mit einer großen Gewerkschaft, was die Verschiebung der gesamten Branche in Richtung strukturierter Gewinnmitteilungskonzepte unterstreicht.
Sowohl SK Hynix als auch der Gewerkschaftsvertreter legen noch einen letzten Anlauf, um den Vorabvertrag abzuschließen, obwohl das Ergebnis noch von der Zustimmung der Mitglieder abhängig ist.
