James Cropper PLC (AIM:CRPR) gab am Dienstag bekannt, dass es gemäß dem langfristigen Incentivplan für das Jahr 2023 Aktienoptionsrechte an Führungskräfte gewährt hat und 175.305 reguläre Aktien an vier Leitungsmitglieder überlässt.
Die Auszeichnungen gingen an Chief Executive David Stirling (121.181 Optionen), Chief Financial and Operations Officer Andrew Goody (21.900), Managing Director of Paper and Packaging Paul Barber (21.425) und General Counsel Matt Ratcliffe (10.799). Alle Optionen wurden zu einem Preis von 445 Pence pro Aktie ausgegeben, basierend auf dem 10-Tages-Durchschnitt des Schlusskurses vom 25. August 2026, und zu keinen Kosten gewährt.
Die Optionsrechte werden ab dem 26. August 2029, dem dritten Jahrestag des Zuteilungsdatums, bis zum 25. August 2036 geltend machen können, danach verlieren sie ihre Gültigkeit. Die Gewährung hängt von der Erreichung bestimmter Performance-Ziele in den Geschäftsjahren 2026/27, 2027/28 und 2028/29 ab. Die Zuweisungen sind gleichermaßen auf die schätzliche EBITDA-Zuwachsrate und die Gesamtdividende (TSR) bezogen.
Für das justierte EBITDA beträgt der Mindestzielwert 11,9 Millionen £ im Jahreshaushalt 2028/29, was einer jährlichen, städriger Wachstumsrate von 10 % und einem Belohnungsanteil von 20 % entspricht. Der Höchstzielwert beträgt 15,8 Millionen £, was einer jährlichen städrigen Wachstumsrate von 21,1 % entspricht, die der vollständigen Belohnung der Anteile entspricht. Die Durchschnittsrenditen (Adjusted Return on Investment) liegen zwischen einem Minimum von 77,3 % und einem Maximum von 148,9 %.
Der Vergütungsausschuss behält sich das Recht vor, die Auszahlungen anzupassen, um mechanische Ergebnisse oder so genannte Windfall-Gewinne zu verhindern. James Cropper bemerkt, dass die Zielvorgaben planabhängig sind und keine Prognosen darstellen, sowie dass die Verdünnung durch neue Aktienemissionen im Rahmen aller Pläne auf einen 10-jährigen Zeitraum gerechnet nicht über 10% liegen wird.
