HSBC Holdings plc hat am Dienstag gemäß regulatorischen Meldungen bedingte Optionsrechte für 286.184 ordentliche Aktien an Mitarbeiter und ehemaligen Mitarbeiter gewährt.
Die Aktien, die im Rahmen des HSBC Aktienplans 2011 ausgestellt wurden, haben einen Erwerbspreis von £0 und wurden zum Schlusskurs des Londoner Aktienmarktes von £14,972 je Aktie geboten. Jede Aktie hat einen Nominalwert von $0,50.
Die Dienstaufnahme erfolgt gemäß der unternehmensweit geltenden Verschiebungsstrategie von HSBC. 33 % der Auszeichnungen ruhen zum ersten und zweiten Jahrestag des Zustellungszeitpunktes und 34 % zum dritten Jahrestag. Material Risk Takers können erweiterte Aufnahmeszeiten von bis zu fünf Jahren haben, und die Auszeichnungen unterliegen nach der Dienstaufnahme einer Aufbewahrungsfrist von 12 Monaten.
Einzelne Vergeltungen erfordern die Vollendung eines strategisch wichtigen Projekts, während andere aus versterbenden Boni bestehen, die den britischen regulatorischen Anforderungen entsprechen. Leistungsziele gelten nur für die ersten variablen Vergütungsbestandteile, nicht für die deponierten Aktien. Clawback-Bestimmungen sind aufgrund regulatorischer Verpflichtungen und internen Richtlinien enthalten.
Der Plan unterliegt innerhalb eines Zeitraums von zehn Jahren einem Skonto von 10 % auf das ausgeschüttete Stammkapital für alle Mitarbeiteraktienprogramme, sodass 1.112.042.656 Aktien verfügbar sind. Für dieses spezifische Programm gilt ein Skonto von 5 %, sodass 357.236.315 Aktien übrig bleiben. HSBC bestätigte, dass keine finanzielle Unterstützung an die Empfänger gewährt wird.
