Die Bank of America nutzte ihr 31. jährliches Finanzkonferenz für CEO in London am 23. September, um eine mehrjährige Wachstumsstrategie zu erläutern. Co-President Jim DeMare betonte, dass die Bank derzeit rund 70 Millionen Kunden weltweit bedient, darunter 46 000 Bankkunden und 4,2 Millionen Verbraucher-Investmentkunden von insgesamt 9 Millionen Verbraucherbanking-Kunden.
Die Zahlungsaktivität beträgt etwa 500 Billionen US-Dollar jährlich, und die Bank erreicht circa 3,4 Millionen der 3,9 Millionen kleinen Unter-nehmen in den USA, die sie als ihren grössten Arbeitgeber basiert betrachtet. Rund 70% der Kunden für konventionelle Verbraucherbankgeschäfte besitzen auch eine Bank of America-Kreditkarte.
DeMare verwies auf das ansteigende Nominal-BWW-Wachstum der USA, das sich bereits nahe der 7 % befindet, und auf eine gleichmässiger gestaffte K-formige Erholung, bei der die Lohnsteigerung in der niedrigsten Einkommensgruppe nunmehr stärker ist als in den höheren Einkommensstufen. Die Depotbalancen bleiben auf allen Kundensegmenten hoch.
Im Bereich des Investmentbankings hat die Bank in diesem Jahr 34 bis 35 Managing Directors eingestellt, darunter 10 bis 12 in Industriebereichen, eine ähnliche Anzahl international – hauptsächlich in London – und einige Mitarbeiter, die sich auf M&A-Projekte konzentrieren. International sieht die Bank eine Umsatzmöglichkeit in Höhe von 4 Milliarden US-Dollar, die etwa 2 Milliarden US-Dollar Vorsteuer‑Einkommen generieren könnte, wobei es sich um einen 18-prozentigen Return on Allocated Capital handelt (der Unternehmensbereich liegt bei 16% bis 18%).
Das Vermögensmanagement strebt eine jährliche Wertsteigerung der Nettovermögen um 4% bis 5% an, mit einem Konsumenteninvestitionsvermögen von 600 Milliarden USD und einem Ziel von 1 Billion USD. Die Einstiegsprogramme bringen jedes Jahr etwa 2.500 Teilnehmer, was etwa einem Viertel der neuen Geschäfte entspricht, während die Einstellung von Beratern sich beschleunigt, und die dem neuen Personal zugeordneten Vermögenswerte sind fast doppelt so hoch wie erwartet.
Die Einführung von AI erstreckt sich mittlerweile auf ca. 200.000 Mitarbeiter, wobei die Akzeptanzrate bei 90% bis 95% liegt. Unter 19.000 bis 20.000 Entwicklern ist die Kodierproduktivität nach sieben Jahren technologischer Modernisierung um 15% bis 20% gestiegen. Die Technologieprioritäten der Bank bestehen weiterhin in Systemverfügbarkeit, Cybersicherheit, Plattformarchitektur, Unterstützung für organisches Wachstum und Wettbewerbspositionierung.
Die Kapitalallokation geht weiterhin vorrangig auf die Stärkung der Bilanz, strategisches Wachstum, Dividendensteigerungen und Rückkäufe von Aktien. Aktuelle Kennzahlen zeigen ein Kurs-Gewinn-Verhältnis von 13,04, eine Marktkapitalisierung von 393 Milliarden USD, eine Dividendenrendite von 2,28% und eine 12-jährige Serie von Dividendensteigerungen.
