L'intelligence artificielle (IA) est sur le point de transformer les marchés du travail, mais elle ne devrait pas entraîner les pertes d'emplois massives que certains scénarios anticipent, selon des travaux de recherche récents. Une étude publiée cette semaine montre que, si l'IA automatisera certaines tâches, son impact net sur l'emploi pourrait rester limité grâce à des gains de productivité et à la création de nouveaux postes.
Les résultats, basés sur une modélisation des données du marché du travail américain et européen, suggèrent que l'adoption de l'IA pourrait supprimer jusqu'à 15 % des emplois actuels au cours de la prochaine décennie. Toutefois, l'histoire économique montre que les perturbations technologiques créent souvent autant d'emplois qu'elles n'en détruisent. Les secteurs de la santé, de l'éducation et des services professionnels devraient enregistrer une croissance nette de l'emploi, l'IA venant compléter plutôt que remplacer le travail humain.
Les économistes soulignent que cette transition nécessitera des efforts importants de reconversion professionnelle. Les travailleurs occupant des postes administratifs, cléricaux ou basés sur des tâches routinières sont les plus exposés à l'automatisation, tandis que les rôles exigeant de la créativité, de l'intelligence émotionnelle ou une résolution complexe de problèmes le sont moins. Les gouvernements et les entreprises sont appelés à investir dans des programmes de formation pour limiter les risques de suppression d'emplois.
Les auteurs de l'étude insistent sur le fait que l'impact économique de l'IA dépendra largement des réponses politiques. Sans mesures proactives, les disparités régionales en matière de pertes et de créations d'emplois pourraient s'accentuer, en particulier dans les zones fortement dépendantes d'industries vulnérables. La recherche met en avant la nécessité d'une intégration équilibrée de l'IA pour garantir une croissance inclusive.
