El Reino Unido reemplazará su encuesta de mercado laboral en noviembre de 2027

El Reino Unido se transitará a una nueva encuesta de mercado laboral en noviembre de 2027, reemplazando la Encuesta de Fuerza Laboral (EFL) con un método de recopilación de datos alternativo.

La decisión sigue a preocupaciones persistentes sobre la precisión y confiabilidad de la EFL, que ha enfrentado críticas por la disminución de las tasas de respuesta y los costos operativos en aumento. El Oficina para las Estadísticas Nacionales (ONS) confirmó el cambio planeado, afirmando que el nuevo enfoque busca mejorar la calidad de los datos mientras reduce los costos financieros y logísticos.

La EFL, una encuesta trimestral de hogares, ha sido una fuente clave de datos de mercado laboral en el Reino Unido durante décadas, proporcionando información sobre empleo, desempleo y inactividad económica. Se espera que su reemplazo simplifique la recopilación de datos, aunque el ONS no ha detallado aún la metodología específica del nuevo sistema. Los analistas anticipan que la transición puede interrumpir temporalmente la publicación de datos de mercado laboral, con posibles revisiones de los datos históricos una vez implementado el nuevo sondeo.

El gobierno no ha divulgado los ahorros estimados de costos ni los recursos adicionales requeridos para la reforma. El ONS se ha comprometido a proporcionar actualizaciones adicionales a medida que se desarrolla el plan de transición, incluidas las fechas para las pruebas piloto y las consultas con partes interesadas.