Las vacantes de empleo en EE.UU. cayeron a 7,27 millones en julio, por debajo de las expectativas de los economistas de 7,33 millones y disminuyendo desde 7,18 millones revisados a la baja en junio, según los datos publicados el lunes por la Oficina de Estadísticas Laborales.
El informe de la Encuesta sobre Vacantes de Empleo y Turnover Laboral (JOLTS) mostró que el número de puestos vacantes disminuyó en 91.000 respecto al mes anterior, lo que continuaba la tendencia a la gradualización del debilitamiento del mercado laboral. Asimismo, la cifra de junio fue revisada hacia abajo en comparación con una estimación inicial de 7,359 millones, lo que refleja un ajuste descendente de 177.000.
La reducción de las ofertas de empleo se ajusta a otros indicadores del mercado laboral que sugieren una moderación de la demanda de contrataciones. Estos datos se ajustan a una serie de señales contradictorias de la economía estadounidense, donde el incremento del empleo se ha desacelerado mientras que el desempleo continúa siendo bajo en relación con los estándares históricos.
El informe JOLTS, muy seguido por sus análisis sobre la dinámica del mercado laboral, se publica antes de la próxima reunión de política monetaria de la Reserva Federal. Los responsables de política han mencionado las condiciones del mercado laboral como un factor clave para determinar la trayectoria de las tasas de interés, ya que los últimos datos han influido en las expectativas de un potencial ciclo de relajación monetaria.
En un contexto separado y no relacionado con los datos de JOLTS, el artículo hacía referencia a una estrategia de inversión centrada en las tecnologías, denominada "Titãs da Tecnologia", que afirmó haber superado al índice S&P 500 por el doble durante un periodo de 18 meses. La estrategia destacaba los aumentos en valores como Super Micro Computer, que aumentó un 185%, y AppLovin, que ganó un 157%.
