Swiss Life eliminará 600 de sus cerca de 11.000 puestos para finales de 2028, y la mitad de estas reducciones se producirán en Suiza y el resto en el extranjero. La aseguradora tiene como objetivo conseguir la mayoría de los recortes a través de la naturalidad, dijo el martes. La reestructuración forma parte de un plan más amplio de eficiencia que el CEO Patrick Aellig calificó como una necesidad a largo plazo en lugar de una respuesta a los desafíos a corto plazo.
Este movimiento se produce mientras que Swiss Life sigue manteniendo el camino hacia la consecución de todos los objetivos financieros a medio plazo, y Aellig señala que la compañía está a mitad de su período de estrategia actual y se encuentra en una posición muy superior a 2027. «La eficiencia operativa es una tarea continua», dijo. Los recortes afectarán principalmente a los puestos de back-office, mientras que los puestos de asesoramiento se prevén que no se verán afectados. La compañía ha señalado la digitalización y la inteligencia artificial como facilitadores clave para racionalizar los procesos internos, citando ejemplos como la elaboración automática de informes.
Se espera que el programa de reestructuración genere ahorros anuales de 150 millones de francos suizos, con el impacto completo materializándose a partir de 2029. Los costes iniciales asociados a los despidos compensarán parte de estos ahorros a corto plazo. A pesar de la reducción de la plantilla, Swiss Life registró un primer semestre de 2026 muy sólido, con un beneficio neto que aumentó un 8% hasta los 649 millones de francos, a pesar de los mayores gastos por impuestos. El beneficio operativo aumentó un 7% hasta los 967 millones de francos, impulsado por un aumento del 10% de las ganancias de las actividades basadas en comisiones, como asesoramiento financiero, productos de jubilación y gestión de activos, que aportaron 430 millones de francos.
Los ingresos por honorarios en estos segmentos aumentaron un 5% hasta los 1,34 millones de francos, mientras que las primas brutas procedentes de las operaciones de seguros subieron un 2% hasta 12,3 millones de francos, superando el crecimiento del mercado en Suiza y Alemania. La posición de solvencia de la compañía sigue siendo sólida, con una ratio de Solvencia Científica Suiza (SST) de aproximadamente el 215%, lo que supera su rango objetivo de entre el 140% y el 190%.
En respuesta a su sólida posición de capital, Swiss Life anunció un nuevo programa de recompra de acciones, valorado en 250 millones de francos, que se realizará desde el 1 de octubre de 2026 hasta el 31 de marzo de 2027. El programa se produce tras completar una anterior iniciativa de recompra a finales de mayo. Los analistas estaban divididos sobre si la aseguradora lanzaría un nuevo programa tan pronto. Las acciones cotizaron ligeramente por debajo a mediodía, y algunos inversores citaron los recortes de empleo como una posible fuente de incertidumbre, a pesar de los elogios a los resultados financieros de la empresa y a sus planes de recompra.
