La Comisión de Valores y Bolsa de los Estados Unidos ha avanzado un plan para reformar los requisitos de divulgación de la remuneración ejecutiva, presentando una propuesta a la Oficina de Gestión y Presupuesto de la Casa Blanca para su revisión el miércoles.
La propuesta, titulada «Reforma de la divulgación de la remuneración de los ejecutivos», se refiere al artículo 402 del Reglamento S-K, queestablece cómo las empresas públicas deben divulgar el sueldo de los ejecutivos. La SEC clasificó esta iniciativa como significativamente económica y de desregulación, alineándola con las disposiciones contenidas en la Ley Dodd-Frank. Será necesario realizar un análisis de flexibilidad regulatoria para evaluar su impacto en las empresas pequeñas.
La propuesta fue publicada en el sitio web de la OMB el jueves, tras su presentación. El programa regulatorio de la SEC indica que está previsto un aviso de proyecto de normativa para octubre de 2026, lo que marcaría una posible revisión completa de las normas establecidas por primera vez en 1992.
Los mandatos actuales de divulgación exigirán que las empresas declaren anualmente detalles de la remuneración del consejero delegado, el consejero delegado financiero y los tres ejecutivos mejor pagados. Las empresas también deberán explicar cómo se toman las decisiones sobre la remuneración y en qué medida esta está vinculada al rendimiento.
El presidente de la SEC, Paul Atkins, ha destacado la necesidad de reformar el marco de divulgación de la agencia, centrándose en minimizar la carga reglamentaria al tiempo que prioriza la información material. Un portavoz de la SEC declaró en un correo electrónico a Bloomberg que el objetivo de Atkins es ofrecer "la dosis mínima y eficaz de regulación con la materialidad como su estrella norte".
