El especialista suizo en derivados Leonteq anunció un plan de transición del liderazgo junto con una propuesta de los accionistas para un programa de recompra de 100 millones de francos suizos, lo que refleja la evolución de las dinámicas de gobernanza en la compañía con sede en Zúrich.
El consejo nominó a Andreas Casutt como candidato a presidenta, sujeto a la aprobación de los accionistas en una asamblea general extraordinaria prevista para el 21 de septiembre de 2026. Casutt, socio de la firma de abogados Zurich, Niederer Kraft Frey, y ex presidente del grupo Siegfried, sucedería a Christopher Chambers, quien ha dirigido el consejo de administración de Leonteq durante más de ocho años. El consejo también propuso a Reto Suter, antiguo director financiero de Siegfried, como nuevo directivo, al citar su experiencia financiera e industrial. Philippe Le Baquer será vicepresidente, en sustitución de Philippe Weber, que se va junto a Chambers.
El mayor accionista de Leonteq, Rainer-Marc Frey, que posee una participación del 23,3% a través de H21 Macro Limited, solicita oficialmente un programa de recompra de acciones que abarca hasta 5 millones de acciones o 100 millones de francos suizos. La propuesta prevé que la recompra se lleve a cabo entre la asamblea extraordinaria general y el 30 de junio de 2028, a través de una línea de negociación específica. El consejo de administración ha indicado que apoya las recompra de acciones en principio, pero no ha aprobado la propuesta específica de Frey. Cualquier recompra de acciones requerirá la aprobación del regulador financiero de Suiza, Finma, del Consejo de Adquisiciones y de SIX Swiss Exchange.
Los planes existentes de la compañía, anunciados en julio, se alinean parcialmente con la propuesta de Frey, con un buyback que empezará a inicios de 2027 siempre y cuando se mantenga una ratio de CET1 significativamente por encima del 15%. Leonteq también está considerando un pago total en 2026 –combinando dividendos y buybacks– igual al beneficio neto anual.
La segunda propuesta de Frey, de introducir una remuneración basada en acciones vinculada al rendimiento para los directores no ejecutivos, suscitó oposición dentro del Consejo. El Consejo recomendó a los accionistas que rechazaran el plan, argumentando que el pago variable vinculado a las acciones no es una práctica estándar para los directores no ejecutivos de las empresas cotizadas suizas. El Consejo señaló que el 40 % de la remuneración de los directores ya se paga en acciones restringidas, sometidas a una moratoria de tres años.
Los cambios de liderazgo propuestos y las propuestas para los accionistas se someterán a votación en la reunión general extraordinaria, a la espera de la autorización regulatoria.
