Australian Ethical Investment Ltd (ASX: AEF) comunicó un aumento del 29% en el beneficio neto después de impuestos, hasta 25,7 millones de dólares, durante los 12 meses cerrados el 30 de junio de 2026, ya que los fondos bajo gestión (FUM) alcanzaron un récord de 14,5 mil millones de dólares.
El beneficio operativo subyacente del grupo después de impuestos aumentó un 15% a 27,3 millones de dólares, mientras que los ingresos se incrementaron un 9% a 129,5 millones de dólares. Los gastos operativos aumentaron un 7% a 90,4 millones de dólares, aunque la relación coste-ingresos mejoró hasta el 69,8% desde el 71,4% del año anterior. La compañía mantuvo una tasa de reparto de dividendos del 80%, lo que elevó el dividendo total del año fiscal 26 a 18 centavos por acción, un 29% más que el año anterior.
Las acciones de Australian Ethical subieron un 12,75% hasta los 5,04 dólares después de los resultados, valorando la empresa en aproximadamente 375 millones de dólares. El crecimiento del FUM del grupo se aceleró hasta una tasa anual compuesta del 24 % desde junio de 2020, impulsado por las entradas netas orgánicas de 664 millones de dólares, lo que supone un aumento del 13 % interanual. El FUM de los planes de pensiones representó 10,4 mil millones de dólares del total, mientras que los segmentos de productos institucionales e inversión tenían 1,69 mil millones de dólares y 2,42 mil millones de dólares, respectivamente.
Australian Ethical destacó el compromiso de 125 millones de dólares de parte de la Clean Energy Finance Corporation (CEFC) para su nuevo fondo de oportunidades de crecimiento. El fondo de oportunidades de crecimiento para mercados privados obtuvo en su primer año un rendimiento de 21,2 %, superando su objetivo de 10 % a largo plazo. Sin embargo, el fondo australiano de acciones minoristas no alcanzó el rendimiento de su referencia, con un retorno de 9,6 % durante un año, aunque su historial a largo plazo desde 1994 sigue siendo sólido.
La empresa también informó de un crecimiento mejorado de sus socios, con un aumento del 20% en las nuevas incorporaciones en el segundo semestre en comparación con el primer semestre, y un doble de conciencia de marca, que se situó en un 22%. La participación de los empleados se situó en el 77%, mientras que las métricas de atención al cliente incluyeron una tasa de satisfacción de las llamadas del 96% y una tasa de solución de quejas en el primer contacto del 90%.
Los activos netos tangibles totalizaron 32,6 millones de dólares, con un excedente de 22,7 millones de dólares por encima de los requerimientos de capital regulatorio. Los depósitos en efectivo y a plazo aumentaron a 50,8 millones de dólares desde 38,8 millones de dólares el año anterior. El porcentaje de rendimiento de dividendos del grupo se informó en 9,92 %, con el dividendo final de 10 centavos a pagar el 18 de septiembre de 2026.
