Polar Capital Holdings gab am Freitag bekannt, dass der Vorstandschef Optionen auf Aktien im Rahmen des Mitarbeiter-Teilhabeprogramms erhalten hat.
Die Optionen wurden im Einklang mit der langjährigen Anreizstrategie des Unternehmens ausgestellt, die darauf abzielt, die Vorstandsvergütung mit den Erträgen der Aktionäre in Einklang zu bringen. Polar Capital gab jedoch weder die Anzahl der Optionen noch den Ausübungspreis in seiner Erklärung bekannt.
Mitarbeiter-Teilhabeprogramme werden von börsennotierten Unternehmen häufig eingesetzt, um Schlüsselfiguren zu motivieren und eine Kultur der Eigentümerschaft unter den Mitarbeitern zu fördern. Der Schritt folgt den jüngsten Finanzleistungsergebnissen von Polar Capital, obwohl das Unternehmen die Gewährung nicht an bestimmte Ziele knüpfte.
Polar Capital, ein in London ansässiger Vermögensverwalter, der sich auf globale Aktien spezialisiert, hat keine weiteren Details über die Zeitpunkt oder die Bedingungen der Optionen bereitgestellt. Die Aktien des Unternehmens wurden zuletzt auf der Londoner Börse unter dem Ticker POLAR für 1.245 Pence gehandelt.
Die Gewährung erfolgt im Rahmen einer breiteren Kritik an den Vorstandsvergütungsstrukturen im Vermögensverwaltungsbereich, in dem leistungsbasierte Anreize zunehmend an langfristigen Aktionärswert anknüpfen.
