Die künstliche Intelligenz (KI) wird die Arbeitsmärkte umgestalten, aber die weitverbreitete Arbeitslosigkeit, die einige Prognosen voraussagen, ist unwahrscheinlich. Eine kürzlich veröffentlichte Studie deutet darauf hin, dass die KI zwar bestimmte Aufgaben automatisieren wird, ihr Netto-Effekt auf die Beschäftigung jedoch durch die ausgleichenden Produktivitätsgewinne und die Nachfrage nach neuen Rollen begrenzt sein könnte.
Die Ergebnisse, die auf Modellierungen von US-amerikanischen und europäischen Arbeitsdaten basieren, deuten darauf hin, dass die KI-Auswahl bis zu 15 % der aktuellen Jobs innerhalb der nächsten zehn Jahre ersetzen könnte. Historische Vorgaben zeigen jedoch, dass technologische Störungen oft so viele Positionen schaffen, wie sie eliminieren. Sektoren wie Gesundheitswesen, Bildung und professionelle Dienstleistungen werden voraussichtlich einen Netto-Zuwachs an Arbeitsplätzen erleben, da die KI die menschliche Arbeit eher als ersetzt als ergänzt.
Wirtschaftler warnen davor, dass die Übergangsphase erhebliche Reskilling-Bemühungen erfordern wird. Arbeitnehmer in administrativen, klerikalen und routinemaßgeblichen Rollen sind den höchsten Ausmaß an Automatisierung ausgesetzt, während Rollen, die Kreativität, emotionale Intelligenz oder komplexe Problemlösungen erfordern, weniger anfällig sind. Regierungen und Unternehmen werden aufgerufen, in Ausbildungsbemühungen für die Belegschaft zu investieren, um die Risiken der Entlassung abzumildern.
Die Autoren der Studie betonen, dass der wirtschaftliche Einfluss der KI in erheblichem Maße von den politischen Antworten abhängt. Ohne proaktive Maßnahmen könnten regionale Unterschiede bei den Arbeitsverlusten und -gewinnen sich vertiefen, insbesondere in Gebieten, die stark auf gefährdete Branchen angewiesen sind. Die Forschung unterstreicht die Notwendigkeit einer ausgewogenen Integration der KI, um eine inklusive Wachstumsentwicklung sicherzustellen.
