Starbucks Corp. hat am Donnerstag 104 Stellen gestrichen, da sein Restrukturierungsprogramm dem Abschluss entgegen geht, darunter Positionen im Team, das für den Store-Design und die Bauvorbereitung zuständig ist. Die Kürzungen gefolgen der Verlegung des Konzernhochhauses nach Nashville, wo rund 120 Mitarbeiter ihre Umziehen aus Seattle verweigerten und anschließend entlassen wurden.
Das Unternehmen geht davon aus, dass sein neues Büro in Nashville am Ende rund 2.000 Mitarbeiter beschäftigen wird. Seit letztem Jahr hat Starbucks seine Unternehmensbelegschaft um mehr als 2.300 Stellen reduziert, im Rahmen einer umfassenderen Initiative zur Betriebsvereinfachung und zur Erreichung von Kostenersparnissen in Höhe von 2 Milliarden US-Dollar innerhalb von zwei Jahren unter dem neuen Chief Executive Officer Brian Niccol.
Bei der Restrukturierung kam es zu Stellenkürzungen in den USA und international. Im Mai wurden die Behörden im US-Bundesstaat Washington in dem Bloomberg-Bericht genannt. Die Initiative wurde erstmals im Mai gemeinsam mit den Kostensenkungszielen des Unternehmens angekündigt.
